Критерии выбора между IT аутсорсингом и штатным специалистом

IT-аутсорсинг или штатный специалист: что выбрать для новой компании?

Многие российские компании с первых дней существования обзаводятся собственной IT-инфраструктурой. Кто-то для ее обслуживания предпочитает держать в штате системного администратора, другие задумываются о найме стороннего специалиста. Воспользоваться услугами профессионального IT-аутсорсинга в Уфе можно, обратившись в нашу фирму.

Критерии выбора оптимального варианта трудовых отношений

Если молодое предприятие располагает несколькими десятками компьютеров, объединенных в локальную сеть, и активно использует физическое оборудование для IP-телефонии, предпочтение стоит отдавать штатному системному администратору, который всегда будет присутствовать на объекте. В случае ухода IT-специалиста в отпуск или к другому работодателю, руководство предприятия всегда сможет заместить его труд, воспользовавшись нашими услугами аутсорсинга.

Если компания располагает несложной IT-инфраструктурой, содержание штатного специалиста, большую часть рабочего время просиживающего без дела, с высокой долей вероятности станет для предприятия экономически невыгодным. В таком случае предпочтение следует отдавать аутсорсингу, при котором наниматель будет оплачивать лишь объем выполненных работ, исключив расходы на обслуживание социального пакета подчиненного. К тому же при невысокой сложности IT-инфраструктуры единожды нанятый приходящий специалист сможет обучить офисный персонал самостоятельно устанавливать прикладные программы и настраивать интернет-соединение.

Многие молодые предприятия, испытывая сильное конкурентное давление со стороны других участников рынка, решают воспользоваться налоговыми льготами. Одним из условий предоставления российским субъектам бизнеса фискальных привилегий является соблюдение фирмой лимита на среднесписочную численность сотрудников. Поэтому отказ от штатного IT-специалиста в пользу аутсорсинга может стать безальтернативным решением для новых компаний, желающих сохранить за собой право работы по упрощенной системе налогообложения.